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面试中有什么 HR 的黑话一定要听懂吗?

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发表于 2020-9-5 04:20:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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面试中有什么 HR 的黑话一定要听懂吗?
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发表于 2020-9-5 09:43:15 | 显示全部楼层
这个应该是被动成长的技能
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发表于 2020-9-5 09:16:11 | 显示全部楼层
谢邀。
综合工资≠基本工资≠实际到手工资
那些人员流动率的高的厂子,他们的hr经常谈到的一个名词就是“综合工资”。听起来感觉还不错,每个月能有五六千,其实基本工资只有一两千。综合工资=基本工资+加班费+全勤奖+绩效奖+餐补+……每天都要加班,厂子里没活就意味着你这个月的收入少的可怜,请假一天,首先全勤奖没了,然后当天工资没了,然后本该有的加班费没了,月底的时候绩效奖也会有影响……请假一天,损失多少,各位看官自己算吧!!


我不在那些厂子里上班,但我对那些hr所谓的“话术”深恶痛绝。因为这种现象不仅仅只出现在厂里,有些小公司也一样有这种问题。这些年的工作经历,让我听过、看过、经历过的太多了。我不想抨击那些hr的“十恶不赦”,他们也有他们的不容易,若不是为生活所迫谁又想挣这些昧良心的钱呢?我写这些旨在于提醒大家,尤其是刚进去社会的学生群体:擦亮自己的眼睛,摆正自己的心态。
愿你们知世故而不世故!!
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发表于 2020-9-5 08:51:53 | 显示全部楼层
      面试之后,HR让回去等消息,傻傻的等待,半个月以上没有回音,各种焦虑;明面上的意思就是实际意思的公司,貌似都是说的是别人的公司~~~~刚开始投简历时,你总以为是这样的,其实大部分情况下是那样的
下面是职场达人总结的面试术语(俗称面试黑话),一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机,让我们一起来看看吧:
1、能承受较大的工作压力——加班
2、抗压能力强——加班+替别人扛雷
3、工作有激情——自觉加班还要特美
4、有强烈责任心——没做完不准走
5、弹性工作制——无加班费、做完再走
6、包三餐——早晚都得加班
7、双休——工作日加班
8、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——没什么拿得出手的福利
9、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
10、公司提供水果——貌似也就这一个福利
11、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
12、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少
13、不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)
14、不强制加班——你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)
15、上不封顶——下不保底,长点心吧
16、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了
17、团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy
18、上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?
19、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥
20、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一蛤
21、有期权——没多余的现金发工资给你
22、有股权——工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走
23、年底双薪——13 薪
24、13 薪起——别想了,就是13 薪,没有多的
25、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
26、能独立完成任务 ——信息流、SEM各种平台全都你一个人干
27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉
28、扁平化管理 -——领导和你坐一屋,盯着你干活
29、核心团队来自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心
30、我把你的简历整理一下——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方
31、弹性工作时间——只弹下班(下班时间不固定),不弹上班
32、老板 /负责人不在,稍后会联系你的——面试不合格,不要抱期望了
33、领导好——看你顺眼就好,不顺眼就 XX ;你有生之年不可能有晋升的空间
34、XXX 比钱重要——钱达不到你的要求
35、公司会给你培训,但是工作之后你要交培训费——麻痹就是培训班
36、BAT 薪资——略微高于本地市场价
37、帮员工避税——按最低工资给你交社保公积金(五险一金)
38、我们是创业公司——有不少坑要填,另请做好加班拼命的准备
39、扁平化管理,高度自由——全公司人数,一只手就数的过来
40、期权激励拿到手软——希望能弥补你看到基本工资后的脚软
41、专注移动互联网,拥有几亿活跃用户——就注册了个微信公众号
42、有活力的技术团队——团队平均工作经验<1年
43、创始团队全部来自BAT——在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习
44、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪
45、福利完善,待遇从优——严格按照法定节假日上班和……上班
46、典型欧美创业工作环境——办公室现处于毛坯房状态
47、新技术+新方向+新团队——嗯,目前这三样都没有
48、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗
49、全方位成长机会——你有很大机会成为外卖超人
50、有机会晋升技术合伙人 ——现在就缺一个竞价员来调价
51、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了
52、女性员工占一半以上——创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友
53、有完善的员工期权激励措施——所以对工资要求别太高
54、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚
55、底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ——和在一块您看看够不够付这个月房租?
56、加入我们,给你足够大的发展空间!——目前公司规模<10人
57、徘徊在牛A和牛C之间一群人!——永不止步,从来没在牛B上停驻过
58、深受资本追捧,行业方向被投资人看好——又有几个同行拿到融资了,而他们还在追着投资人跑
59、大牛云集——我司属牛的同事比较多
60、与互联网大咖面对面,有巨大成长空间——加了个混充有某某大佬的微信群,常年潜水从不说话,好友更不加
61、公司计划三年内上市——计划一般赶不上变化
以上就是我的回答,如果觉得有用可以关注我,免费获取更多面试资料,收藏方便下次再看哦~
看在小姐姐这么辛苦的份上,给个赞和喜欢好不好~
还可以看看我的其他回答哦
你认为面试中最难的是什么?
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发表于 2020-9-5 06:17:54 | 显示全部楼层
我们薪资全行业最高
——我们加班全行业最狠
我们平均工资8000
——总监们月薪4万,你,4千
我们工资面议
——低到吓死你
只要你干得好,两年翻番不是梦
——嗯不是梦,是饼~
我们高提成,工资上不封顶
——底薪2千,其他你自己玩命挣呗
薪酬范围4000~8000
——不好意思,以你的能力我们只能给到4千
绩效好能拿到8000
——当然一般只有4000
提供有竞争力的薪水
——提供和同行一样的薪水
公司效益好就有季度奖
——老板想给就给,不想给就不给
转正后可大幅涨薪
——试用期一满马上踹掉你
虽然起薪不高,但我们涨薪快
——起薪2千,每半年涨5%,
一年能涨200呢~
我们公司有免费宵夜
——日常加班,没有加班费!
公司按绩效发放奖金
——反正扯上绩效就只有随缘
我们公司包三餐
——别想在晚上11点前走人
给你期权激励
——我们没钱发高薪
班车接送or提供宿舍
——公司很偏很远,没地铁的那种
房贷补助等超级福利
——满三年才能享受,前提你能忍够三年
还有各种隐形福利
——对不起,实在编不出来了
我们并不鼓励加班
——所以我们不会给加班费的!
如果加班可以调休
——反正你也休不到
入职之后可以转岗的
——做梦,老实待着吧
我们扁平化管理
——公司不到20人,老板可以随!便!作!
工作节奏快
——下班前5分钟给你活,今天必须干完
给你自由发挥的空间
——公司也是刚起步,自己摸索着干吧
我们欢迎毕业生
——嗯便宜,听话,肯加班
团队年轻有活力
——离职率太高没有老员工
团队都是90后
——起步不久前途未卜的创业公司
我们晋升机制完善,升职快
——公司不到50人,起步就是经理title
我们的工作充满挑战
——搞定客户爸爸!
我们倡导狼性文化
——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑
你可以接触各种行业大佬
——你去求客户爸爸给单子
公司已经拿到一亿融资
——其实全是老板掏的腰包
我们培养管培生
——你是一块砖,哪里需要哪里搬
我们需要你能吃苦
——这个工作真的很苦,
能忍半年算你厉害
有上进心
——竞争很惨烈,可能末位淘汰
服从领导管理
——领导是个奇葩,忍着别哔哔
学历不是问题,能力最重要
——抢不到客户你敢跟我要钱?
希望你能独立承担项目
——希望你能独立背锅
我们这个工作很锻炼人
——岂止是锻炼,简直千锤百炼哦
可适当加班者优先
——可疯狂加班者优先
希望你热爱生活
——我们工作状态很压抑
能承受高强度的工作
——7*24小时全年无休了解一下
愿和公司一同发展
——愿和公司一起吃苦
还想了解更多面试技巧,可以私信我♥️
面试中有什么 HR 的黑话一定要听懂吗?-1.jpg 有用记得收藏➕关注哟!
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