|
发表于 2021-2-24 15:42:24
|
显示全部楼层
2020年3月30日,已裸辞
———————————————————————
作为10086客服,我想我是有发言权的,,,,,,
我们很怕接到年纪大的大爷大妈的电话,他们的问题包括但不限于:
你看看我给你打电话是1卡还是2卡?
你给我看看2卡流量,什么?你看不到?
我wifi连不上了是不是手机卡坏了?
我用万能钥匙连的别人家网,现在怎么不能用了?
我手机里有个软件你给我卸载了呗?
我微信密码忘了你告诉我呗?
我微信红包钱没领取是不是被你们移动吃了?
什么?微信不是移动的?
还有,跟手机无关的,,,,,,
我姑娘不接我电话怎么办?
我在机场我怎么上飞机?
申通电话是多少?
邮政电话是多少?
警察局电话是多少?
还有各种各样奇奇怪怪的问题,但是还不能直接说跟我无关。。。。。。
~~~~~~分割一下~~~~~~~
大家对我们工作还挺感兴趣的,那我就多说两句。对于这份工作来说,其实面对各种各样的客户心里是有准备的,让我没有准备的是工时,最恶心的班次叫天地班,上午8点到1点,下午5点到9点半。早上八点上班,到晚上九点下班,工时只算10个小时,中间吃饭和休息时间是不算工时的,不赚钱的。如果系统掉线了,那掉线的那几分钟也不算工时。每小时有6分钟示忙,这宝贵的6分钟我们用来打水、上厕所、记录案件、掉线回拨。剩余的54分钟就是一直一直接电话的时间。
满意度要求99%(满意数量 除以 总评价数量),但是接100个电话也就20个人左右会评价,也就接500多电话只能有一个人选择不满意,如果不够,绩效会扣15分。而且选择不满意的还需要给客户回拨问问服务有什么需要提升的,问完了哪怕是选错的,也不会取消这个不满意。解决率要求90%,每100个电话只能有10个人2小时内再次拨打的,如果有11个人拨打了,绩效扣15分。所以很多人如果挂机之前说哪怕一个字,我们需要马上打回去问问"请问还有什么可以帮您"。每100个电话只能记录3.17个投诉,超了扣分(其实这就很矛盾,移动公司让客服少记录投诉,而客服又没有权限处理客户很多的问题,还得给客户安抚下去,还不能让客户选择不满意,还尽量不让客户再次拨打10086,就真的很难)。每月需要推销180个套餐,不够扣分。每小时需要接23个电话,不够扣分。套餐降档需要挽留,挽留要严格按照流程执行,少说一句就扣分。通话的最后时间需要推荐移动宽带,介绍的客户占比少于70%,扣分。质检有问题,扣分,而且每次质检扣分都会给你发短信,每次一收到短信心都哆嗦。等等等等,十几项考核。更不要说那种多次投诉和升级投诉的客户了,公司不给客户解决问题,客服除了道歉什么都做不了,挨骂也得挺着,不能挂电话。真的,每天都想辞职,每一天都想。
我又来补充一句,其实我个人对于绩效不是很执着,这个东西跟工资挂钩,多开点少开点对我来说没有很重要,但是架不住班长(相当于主管)每天开会点名说你,
每行每业其实都不容易。我们会尽自己所能让服务更完善,也希望大家在遇到问题的时候能够稍微体谅一点,在此感谢每一个对客服善良友好的人~~~
——————————分割一下—————————
这个问题被赞了这么多次我有点惶恐了,把之前发的班表删除了,万一被人认出来了,公司辞退我的话,请懂劳动法的给我点法律援助,正好我也不太想干了,帮我要点赔偿,hia~hia~hia~hia |
|