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发表于 2021-12-18 09:12:33
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如果想进入政府机关工作,走仕途,并且想考试竞争压力不大的话,那么选择报考选调生是不错的选择。
选调生分两种:
一种是紧缺选调生,面向部分知名和国(境)外高校、国内知名高校选调应届大学本科及以上毕业生。
二是普通选调生,面向国内普通高校应届大学本科及以上毕业生和本省服务期满的服务基层项目人员(特岗、三支一扶、村官、西部计划)。
注:上述紧缺选调和普通选调,是以四川为例,各省选调政策可能不同。 选调生也是公务员,是作为党政领导后备干部培养的群体,录用后先在基层锻炼,锻炼期满之后再通过考试和考核安排到各级政府机关工作。
这样选调生有了基层工作经历,为以后的提职提干奠定基础,这点在部分各级领导干部覆历上就可以看到有选调经历。
关于选调生的工资待遇,我们对比一下企业:
大企业招聘有一定的门槛,并不是所有大学毕业的应届生都有机会获得offer,而选调生,特别是普通选调生,国内所有高校应届毕业生都可以报考,不管你是985还是普通院校,平等竞争,凭自己实力。
一些效益好的大企业,比如互联网大厂、知名外企的工资待遇,当地公务员是无法比的。但如果是在三四线城市,还有县城地区,待遇好的也就公务员、事业单位、垄断国企了(如:烟草、石油、电力)。
按照工作强度和时间分析,企业的压力高于公务员,完不成业绩和任务,工资那些都会受到影响,还有加班等因素;更重要的是企业到了一定年龄,没有做到管理层或不是技术大牛,面临着失业风险,而公务员不存在这些,不用担心失业问题,幸福感较强。
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