29 岁考上公务员，入职两个多月一直想辞职，每天都很焦虑 ...

公务员辞职类的问题，回答了没有1000，也得几百了。
其实年轻人的问题基本上大同小异。
第一，不了解真实情况。
1.不了解自身。
这个大家可能会有疑问，我还能不了解我自己？
这个你还真别不服气。否则希腊德尔斐神庙也不会把“认识你自己”刻在门楣上。
苏格拉底也不会把“认识你自己”作为自己哲学原则的宣言。
客观真实的认识自己，可以说是一个哲学命题了。难度挺大的。这个可以慢慢来。
但是至少要对于自己的兴趣、爱好、工作目标、未来打算、基本诉求、承受能力等有一个基本的认知。
2.不了解工作情况。
这个是全方面的，很多初入体制内的小白不了解体制内岗位工作的情况。对于岗位的工作没有清醒的认识。
基本上就是小马过河故事的翻版。
基本上是两种情况：
一是开始打杂，会认为工作太简单，不爱干。大材小用，不受重视，坐了冷板凳，认为自己被边缘化，内心受不了，自怨自艾。
二是开始就到办公室，重要业务科室，或者是一线基层劳累的岗位。工作太难压力太大，觉得根本干不了。抑郁的、烦躁的、愤懑的各种情绪兼而有之。
以上两种情况，其实都没有对于体制内的工作有一个完整清晰的认识。
由于错误认知，从而错误决策。大概率还是要后悔。

对于没有方向的船来说所有风都是逆风。
目标不对，努力全白费。
以题主为例。

之前一直在私企，以前的工作并没有让我感到焦虑和抗拒，工作内容和工作氛围都可以。是因为工资太低才决定考公的（所在城市比较小，普遍工资水平比较低）。

按理来说，考公的目标应该是提升工资。目标有没有实现呢？目标实际上实现了。
但问题也跟着来了。

但是考上以后跟想的完全不一样每天来回通勤要一个半小时，还被分到最不想去的党政办公室，很忙又没人带没人交接，什么都不会，然后各项工作要直接跟分管局长汇报。感觉压力很大，每天都很焦虑，想辞职，，但是家里不同意，毕竟十八线小城市公务员算挺好的工作了。自己也没想好辞职之后做什么。但是感觉坚持不住了，每天上班如上坟，下班也开心不起来。感觉快抑郁了。

简单来说，就是通勤时间长、工作繁忙、压力很大，工作环境差、工作氛围不如以前的企业、工作内容不熟悉，不适应。
提升工资的目标是实现了，但是其他的情况全都变坏了。所以题主后悔了，想辞职。
所以，关于目标，题主的真实目标，并不是自己一开始想的，提升工资。
而是现在才发现的，在工作内容、工作压力、繁忙程度都不增加的情况下，提升工资。
对于职场来说，轻松的工作有，多挣钱的工作也有。
但要找一个即轻松又能多挣钱的工作，不能说没有吧，只能说这个目标很难实现，基本需要靠投胎。例如投胎成一个富二代，趟在家里还能收租的那种。

然后我们来说解决的办法。
1.确立可行的目标。
根据自身情况，确立一个可行的小目标。这个目标必须是可行且不矛盾的。
例如轻松又多金这样的目标本身就存在矛盾，所以很难实现。鱼与熊掌不可兼得嘛。
对于题主来说，可以确定的目标基本上就一个，那就是在体制内躺平。即提高了自身工资，同时还能减少压力和繁忙程度。
但这个目标，也需要注意几点，当前的大环境下，基层的年轻人，除了自身有背景的以外，几乎都没有办法躺平。所谓的躺平也不是完全什么都不干，一杯茶水一张报纸混一天。想来来，想走走的老同志做派。
都是自己科室干活的主力。只不过由于科室不同，工作任务量上差别还是很大的。例如党政办公室基本上是天天有活儿，天天加班。一些业务科室，可能是阶段性的工作，阶段性的需要加班。
由于你刚到单位两个多月，就跟领导说要换科室，到更轻松的地方去。很容易让领导对于你产生拈轻怕重，不能吃苦等印象。同时也未必能如愿，对此要有心理准备。可能会赔了夫人又折兵。
2.了解工作。

很忙又没人带没人交接，什么都不会，然后各项工作要直接跟分管局长汇报。

对于新人来说，这是天大的问题，我什么都不会，还让我干着干那，多做多错，错了还批评挨骂。搞的心态很崩，压力很大。
对于职场来说，这是问题么？
党政办工作忙是普遍情况，熟悉适应了就好。
没人交接，就需要自己一点点学习和跟他人请教。过程麻烦点、漫长点，但最多一两年，没有什么干不了的工作。
至于跟分管副局长汇报工作，工作压力大。这也是都是你自己给你自己的压力。
体制内新人，经常觉得自己干不了这个工作，如果出了问题，会如何如何...
其实，你的领导比你害怕和提心吊胆。一张单子上，签满名字，你的名字在最下面，你的责任也是最小的。有些错误，你想犯，有的时候也未必能犯的了。例如买个8700万的青眼白龙。
干就完了，错了就改，改了再犯，千锤百炼。工作上的问题，都别往心里去。弄清是客观问题，还是主观能力问题。
客观问题，就当耳旁风。主观问题，就提升自身能力，下次尽量避免。没什么大不了的。
真的给天捅破窟窿，上面也有一大堆人给你顶着，或者跟你一起倒霉呢。
是不是感觉没那么害怕了？

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