销售人员招聘渠道有哪些推荐？

小强实验室

销售人员招聘渠道有哪些推荐？
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奇迹

找工作最重要的就是适合跟开心，如果可以把自己的爱好去变现，简直是人生一大美事！
声明：正规招聘，无任何收费流程！！！

【岗位要求】
1、思维逻辑清晰，有一定创新力；
2、胆大心细，有责任心；
3、三观正、知上进、有爱商。

【全职岗位】
★销售：按照固有工作内容，进行流程化操作。
★HR：招聘，解答求职者疑问，邀约面试。
★运营：市场调研、分析数据、运营产品。
★产品经理：策划开发新方案，测试上线。
★行政：核对考勤，采购，日常琐事处理。

【兼职岗位】
无需经验，简单易做，一单一结，手机即可。

【公司简介】
我们是一家互联网公司，第一个公司成立于2011年11月，10年连续创业团队。

---前世今生 简介---
2011线下电商培训
2012在线教育+在线办公
2013受邀入驻淘宝大学、腾讯课堂
2014-2015小米式电商培训
2016-2019 在线教育-电商培训
2020 定蚁魂+建组织
2021 启动战略级 互联网项目
10年磨一剑，期待你加入！

---蚁魂 简介---
使命：让每个人更幸福一点
愿景：良将如潮 顶层不断
总观：不作恶 致良知
目标：中国第1家线上办公上市公司
业务：在线教育/新社交/私享会

找你做什么？
参与“管培生 变身计划”，30天变身互联网人才；（带收入的岗前培训）
管培生 招募方向：产品、HR、销售、运营、组织、财务合规等；
PS：无需专业经验，欢迎挑战。

什么人适合？
志同：看了蚁魂就喜欢！看帖子就心动！
道合：我们臭味相投，英雄所见略同！
心力：乐观皮实爱死磕，能败不会垮！
聪明：善抓关键，善解难题，结果棒！
智慧：空杯且厚重，做事扎实！
PS：若你志同道合心力足，蚂蚁推门欢迎你！

不适合什么人？
有作恶：小事不诚信，喜小团体，爱挑拨；
志不同：你要的与蚂蚁推门要的完全不一致；
道不合：朝九晚五、不喜蚂蚁、计较抱怨；
心力差：玻璃心、不可燃、甘于平凡、无韧劲；
体力差：创业需要体力，身体差真会跟不上；
PS：任1不符，一定进不来，别浪费时间哟！

对你有何好处？
在家办公：省时省力有点爽，【不看颜值】，相处舒服，但并不轻松！！！
转正收入：无责收入伍仟+、提成奖金、季度分红5-20k不等；
股票期权：每季据“战功”给予股票，可留可兑现金；
急速成长：带收入学习，1月顶1年，3月蜕变互联网人才；
晋升极快：【不看资历】看战功，1季1升，直达股东合伙人；
百年机遇：战略级方向，超强核心管理层，一直干上市；

蚂蚁人物
米蚁：女装店老板娘，入职基层销售（线上办公），目前核心合伙蚁兼COO，占股20%左右；
雅蚁：安徽山村姑娘，入职基层销售（线上办公），目前核心合伙蚁兼组织研习社社长，占股5%左右；
PS：每一位不甘于平庸的人，都有机会成为蚂蚁推门股东or合伙蚁；

为何现在加入？
100人：第一期，只招100管培生；
10年沉淀：不用等10年，起飞在即，收益最大化；
1生转折点：2022创业风险大，这事足够大，小股也能财富自由；

梦想还是要有的，万一实现了呢？
我是@居家办公小猎头 ，祝你找到合适的工作，实现自己的价值。
我还在知乎文章中，写了很多找工作的方法技巧，你确定不来看看，
说不定还有上面讲的项目完整教程呢~

为爱痴狂

网上渠道很多，野牛王智能招聘省时省力

八戒

一线城市推荐直聘
二三线城市58还不错
销售招聘的HR永远要抱着一个心态，我们是乙方。很多时候想要做销售的人不是因为他想要做销售，而是他只能做销售，很多东西需要HR去给他做沟通，做对比，教认知，讲明白。
所以除了一个好的渠道，耐心抗压也很重要。
加油

玉米

销售人员的招聘渠道有很多很多呀（就像天空中的繁星那么多，且你还够不着）
既然楼主这么问了，肯定是在招聘销售的过程中遇到瓶颈了。
我15年的时候曾在一家销售型公司任职HRM，公司一共600多人，销售就占了400多。记得最辉煌的那个月，一个月入职270人。
先介绍下当今销售人员的从业形式吧（纯个人感悟，非官方权威）
1.整个中国人口红利消失，且老百姓受教育水平普遍提高。以前觉得自己学历低，能有份工作就不错啦，我一定要珍惜，我一定要舔领导。 但是现在呢，普遍是大学毕业，都心想，我一定不能做基层工作，我要做本专业工作，我要。。。。。。。。。
2.销售工作挫折性很强，且少有优秀领导带领。销售不好出单这个事就不解释了，大家平时肯定都没少挂骚扰电话。正是因为销售人员的短缺性，导致了做了一年甚至几个月就可以从基层销售荣盛基层管理岗，并没有接受过相关管理类的培训，在管理过程中普遍存在：我就是领导，我说不过你我就要用官压死你，哼！ 这样就导致销售新人在前期的负面心理很严重
3.现在基层销售的年龄段基础偏向于95后，独生子女，家里不怎么缺钱，从小就接受三对夫妻的关爱和教导：对自己好一些，不行就回家，咱们家马上开发了，现在缺房东呢！！ 再不济回家呆上两年也能不愁吃喝，那么问题回来了？我干嘛要去受罪？ 我干嘛要去伺候煞笔领导？我做个简简单单没压力，朝九晚五的活也一样活的很潇洒阿。

扯了半天犊子，是为了要做到：知己知彼，百战不殆，下面给几条建议吧：
1.多买低成本简历，58、51别吝啬，智联什么的基本放弃，发个岗位每天刷新下，看看有没有惊喜吧。平时多加一些QQ群，可以换简历或者买到别人剩余简历
2.多下苦工，招聘很苦逼，没有捷径可走，把自己当电话销售，每天制定电话量要求，我当时规定招聘专员每天成功招聘通话不得少于80人；
3.邀约和面试的时候客气点，千万不要觉得你在给别人一碗饭吃，人家真的不稀罕。好么？你要把他当做情人，对，你就催眠你自己在忽悠小姑娘儿和你开房！！
4.多修内功：看看你们薪资模式和其他公司（切记是其他公司，不是只看同行！）的优劣势，加强一下内部的培训，不要只告诉别人怎么卖东西，多一些团建，迎合年轻人，尽量营造一些轻松的氛围，千万千万千万别搞那些唱歌跳舞的行为！！ 切记！   
5.可以找一些销售保面试或保入职的外包公司，不过，这个需要谨慎，我没用过，不好乱发言。

最后，没什么最后，祝你新年快乐吧。